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兖矿济三电力公司安全文化建设“三步走”

【铝道】兖矿集团济三电力公司深化企业安全文化建设，着力在安全理念宣贯、安全素养提升、安全品格塑造上无线控制器下功夫，旨在形成一种能够统领全员安全思想和行为意识的精神力量，促进安全生产。

该公司充分认识到，保持稳定的安全生产局面，不仅需要安全管理的创新，更需要先进的安全文化理念引领。为此，该公司量身打造了 在我重在执行流程管理团队协作 的 十六字文化 ，丰富载体、拓宽形式大力进行宣传。他们通过文化长廊、滴胶机视觉系统、电子显示屏、济三电力报等媒体宣传理念，结合 十六字 文化到车间班组巡回宣讲，让职工随时随地在潜移默化中增强对 十六字文化 理念的认知，使安全理念成为全体职工的自觉认识和行为导向。在标准状态下检测的纸箱抗压力若有1个箱力值低于抗压力指标

该公司坚持把职业道德建设延伸到岗位，落实到个人，用道德的力量提升人、塑造人，把 上标准岗、干标准活、待确认不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 的要求落到实处。该公司量化、细化了岗位安全工作规范和标准，在加强管理的同时，注重道德行为约束，搞好安全自保、互保、联保，摒弃不安全行为，坚决抵制安全生产中的陋习，做有素养的安全人。

该公司在认真组织学习先进安全文化理念的装盒机基础上，注重安全品格塑造的层次性。在机关层面，坚持 以人为本、生命至上 ，培育真抓实干的品格；在车间部室层面，坚持 一切工作看安全、没有安全就没有一切 ，培育严谨务实的品格；在班组层面，坚持 个人保班组、班组保车间，培育恪尽职守的品格；在岗位层面，坚持 一举一动、规范操作 ，培育爱岗敬业的品格。